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Sparringspartner - auf Augenhöhe

Ganz gleich, mit welchem Thema Sie zu uns kommen. In unserem Netzwerk haben wir den oder die richtige Gesprächspartner/in für Ihr Anliegen. Unsere Coaches sind führungserfahren und seit vielen Jahren Experten für Coaching, Mediation und/oder Trainings.

 

Qualitätsgarantie & Zufriedenheitsgarantie

Sie haben über wieske.consult Zugriff auf derzeit 17 exzellente und hochqualifizierte Coaches: 

  • alle Coaches verfügen über eine jahrelange Erfahrung als Führungskraft
  • alle Coaches sind Akademiker
  • alle Coaches haben eine zertifizierte Ausbildung zum Coach oder zum Mediator
  • einige Coaches sind zudem psychotherapeutisch ausgebildet nach dem HPG
  • viele Coaches sind im Schulungs- und Trainingsbereich aktiv. Vor allem zum Thema BGM und in der Führungskräfte-Entwicklung
  • alle Coaches haben unterschiedliche Schwerpunkte aufgrund ihres Studium- und Erfahrungshintergrundes
  • alle Coaches verfügen über 10-30 Jahre Berufserfahrung
  • alle Coaches sind Teamplayer und schätzen die Arbeit der anderen Coaches im Coaching-Pool
  • alle Coaches haben eine wertschätzende Grundhaltung
  • alle Coaches sind ausgesprochen zuverlässig

 

Prozedere:

Wir empfehlen auf Wunsch Ihren Führungskräften – je nach Thema - den passenden Coach.

Oder Sie als Personalabteilung wählen lieber selbst aus. Unser Portfolio, in dem wir jeden Coach ausführlich vorstellen, kann gerne angefordert werden. Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Nach einem persönlichen Kennenlernen ist auch ein telefonischer Kontakt möglich - Coaching on Demand.

Zufriedenheitsgarantie: Wenn sich im Laufe des Beratungsprozesses das Thema ändert, ist ein Wechsel der Coaches jederzeit möglich.

 

Was sind die Themen?

 Coaching-Anfragen, die bei uns ankommen, betreffen zum Beispiel folgende Themen:

  • "Ich habe einen Mitarbeiter, der hat familiäre Probleme und riecht seit einiger Zeit nach Alkohol. Wie gehe ich damit um?"
  • "Wie bekomme ich Leute ins Boot, die selber belastet sind?"
  • "Wie kann ich mit den Belastungen meiner Mitarbeiter umgehen?"
  • "Wie kann ich meine Mitarbeiter besser motivieren?"
  • "Ich bin in meiner eigenen Abteilung befördert worden. Nun habe ich Sorge, dass man mich nicht respektiert."
  • "Ich kann mich nicht durchsetzen. Ich habe das Gefühl, meine Aufgaben nicht im Griff zu haben."
  • "In meiner Abteilung sind besonders viele Mitarbeiter häufig krank. Die Fluktuation ist auch recht hoch. Mittlerweile frage ich mich, ob ich etwas falsch mache."
  • "Ich bin Mutter und Führungskraft. Kollegen auf gleicher Ebene haben damit ein Problem. Sie warten offenbar darauf, dass ich zusammenklappe. Wie gehe ich damit um?"
  • "Mein Arzt sagt, dass ich auf meinen Blutdruck achten soll. Ich soll etwas gegen den Stress machen. Bin ich bei Ihnen richtig?"
  • "Ich habe meine Rolle als Vorgesetzte noch nicht gefunden. Was erwarten die Mitarbeiter von mir?"

 

Telefonisches Coaching zu psychologischen Fragestellungen 

Im Rahmen unserer Externen Mitarbeiterberatung (EAP) haben alle Führungskräfte die Möglichkeit, bei psychologischen Führungsfragen telefonischen Support von Dipl.-Psych. Sigrun Wieske zu erhalten.